5月19日下午，学校在黄岛校区综合服务中心305会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。党委书记杨赟出席会议并讲话，党委副书记、校长张凯主持会议,党委常委、副校长郭建锋，党委常委、统战部部长陈伟及党政办公室、研究生院、教务处、临沂校区、各学院相关负责人参加会议。

学生工作处处长高洁分析汇报了当前就业形势和2025届毕业生去向落实情况，并从高位推动、资源扩容、启智润心、靶向纾困、培训赋能五方面系统梳理了学校促就业举措。机械与汽车工程学院党委副书记董虎，信息与控制工程学院党委书记吕鹏交流分享了学院就业工作特色经验。

郭建锋传达上级近期有关工作会议精神。他指出，当前正值就业冲刺关键期，要持续加力落实访企拓岗、针对性帮扶等各项促就业举措，深入实施“双千计划”，强化风险防控，严守数据安全底线，扎实有序做好学校毕业生就业工作。

张凯指出，各部门单位和学院要超前谋划、全力细致做好毕业生就业工作。一是优化学科专业布局。各学院要协同教务处、研究生院深入研究行业用人需求与新增长点，积极主动优化专业调整，提升人才培养与经济社会发展需求适配度。二是聚力推动高质量就业。各学院要认真总结学生考研深造等高质量就业面临的问题，系统剖析症结根源，建立“一张纸”问题清单，靶向突破堵点难点，有效提升就业质量。三是抢抓离校前攻坚期。加密毕业生沟通频次，建立差异化信息共享渠道，精准定位需求，提供精准帮扶，提升学生就业成功率。

杨赟总结强调，当前就业工作已进入“深水区”和“攻坚期”。如何破局突围、实现毕业生高质量充分就业，是全校上下必须共同答好的“时代命题”。一要提高政治站位，强化责任担当，以“一盘棋”思维凝聚攻坚合力；二要深化思想引领，端正择业观念，以“新观念”打开就业新天地；三要聚焦供需对接，拓宽就业渠道，以“多元化”路径开拓岗位资源；四要深耕育人内涵，提升就业能力，以“精准化”服务赋能学生成长；五要筑牢底线思维，强化风险防控，以“动态化”机制保障就业实效；六要锚定战略需求，优化培养体系，以“高标准”全面提升人才培养质量。

此次会议为2025届就业工作按下 “加速键”、吹响 “冲锋号”，全面激发全校上下狠抓落实的紧迫感与执行力。下一步，学校将以“全员参与、全链条发力”的攻坚姿态，以超常规举措突破就业瓶颈，跑出青理工就业“加速度”，实现2025届毕业生高质量充分就业。（撰稿：凌妍、邵先锋；审核：董兰国、高洁）